お仕事の始め方
（派遣スタッフ）
派遣スタッフとしてお仕事を始めるまでの大きな流れは次の4ステップです。
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STEP01派遣求人に応募（エントリー）
気になるお仕事情報があれば、お電話または求人広告の登録フォームよりご応募ください。
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STEP02ご応募受付
ご応募内容を確認後、担当者からご連絡の上、面接日、時間等を設定いたします。
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STEP03面接
面接時の大まかな流れは下記となります。（面接の所要時間は約30分程度です）
- 1.弊社の人材サービスのご案内。
- 2.履歴書を元にご経験やスキルをお聞きし、ご希望のお仕事内容や各種条件などをお伺いいたします。
- 3.職場見学（ご希望であれば職場を見学することも可能です）
面接時に必要なもの：写真付きの履歴書、及びご本人の確認ができる身分証明書
（運転免許証・パスポート・健康保険証・住基カード・マイナンバーカード etc.） -
STEP04採 用・契 約
業務内容、勤務にあたっての諸条件などを再確認して頂き、双方合意の上で採用となります。
当社との間で雇用契約、入社誓約書等を交わして頂き、業務開始となります。 -
START05派遣先企業でお仕事開始
新しい職場での就業開始となります。
就業後は担当者が随時、状況の確認やフォローを行い、バックアップいたします。
悩み事やトラブルに関しては、些細なことでも担当者にお気軽にご相談ください。
研修・キャリア
コンサルティング
水島運輸では研修や講習、Eラーニングなどであなたのスキルアップを応援。ビジネスマナーからスキルアップ研修まで、日々の実務や、これからチャレンジしたい方に役立つ多彩な講座を取り揃えています。
下記の内容はほんの一例です。
ビジネスマナー
社会人として働く上で必須となるビジネスマナーを基礎から学びます。ビジネスマナーの重要性、報連相、指示の受け方、身だしなみ、挨拶、敬語、電話応対、来客対応などの知識・スキルが身につきます。様々なビジネスシーンで相手に不快感を与えない、適切な対応ができるようになりましょう。
キャリアアップ
キャリア形成の概要、キャリアプランの方向性、派遣スタッフとしてのキャリア、キャリアアップに必要な4つのセオリー、これからの時代のキャリアを学びます。自身のキャリアを考える上で必要不可欠となるマインドやキャリアアップの手法を理解し、意欲的にキャリアアップできるようになりましょう。
安全衛生・５S
作業を知らなかったり、逆に作業に慣れて心に油断が生まれると思わぬケガをすることがあります。 水島運輸では事故無く安全に働くために、安全衛生とは、実地教育を受ける際の注意事項、ケガ発生の原因、整理整頓、点検整備の重要性、安全作業の心得、危険予知訓練等について解説します。
よくある質問
過去にご登録いただいたスタッフ様よりよくいただく質問をまとめております。
お問い合わせいただいた際の参考としてご覧ください。
- 水島運輸とはどのような会社ですか？
- 弊社は運送会社からスタートし、今年で、設立年を迎える総合人材サービス会社です。
- 水島運輸は運送系の会社なんでしょうか？またお仕事は運送関連のお仕事が多いのでしょうか？
- よく勘違いされますが、弊社は総合人材サービス会社として物流系・製造系・事務系・接客や販売など様々なお仕事をご紹介させていただいております。また人材紹介や紹介予定派遣も行っております。
- 派遣で働くのが初めてですが、人材派遣とはどのような働き方ですが？
- まずは水島運輸に登録していただき、ご希望に沿ったお仕事を紹介させていただきます。雇用契約は水島運輸と結びますので、給料や福利厚生などは弊社が行います。実際のお仕事は派遣先の指揮命令を受け、業務に従事していただきます。ただし登録しただけでは雇用関係は発生いたしませんので、ご了承ください。
- 登録はどのようにすればよろしいでしょうか？
- 登録は弊社Webサイトの新規会員登録より行っていただくかお電話にての登録となります。お電話の場合は完全予約制になりますので、事前に電話連絡の上、ご都合のよい日、時間をお伝えください。ご予約の状況によりご希望に添えない場合も御座いますので、あらかじめご了承ください。
- 登録の際に持参するものは何がありますか？
- 写真付きの履歴書、及びご本人の確認ができる身分証明書（運転免許証・パスポート・健康保険証・住基カード・マイナンバーカード etc.）などをご用意ください。
- 登録後はすぐに働けますか？
- はい、可能で御座います。弊社は迅速に対応することを心掛けておりますので、なるべく早く就業できるように対応させていただいております。ただし希望条件や派遣先の受け入れ状況により、紹介がすぐにできない場合も御座いますので、あらかじめご了承ください。その場合は、できるだけ希望条件に近い派遣先をご紹介させていただいております。
- 扶養内で働きたいのですが、可能でしょうか？
- はい、可能で御座います。扶養内で働ける短時間のお仕事や、週2～3日のお仕事などもご紹介いたしております。
- 学生ですが、派遣で働けるのでしょうか？
- 問題御座いません。学生さん向けの夕方からのお仕事や、週2～3日のシフト制のお仕事もご用意しております。
- 派遣で働くにあたって年齢制限はあるのでしょうか？
- 年齢制限は御座いません。弊社では現在、幅広い年代のスタッフが就業しております。
- 未経験ですが大丈夫でしょうか？
- 未経験でも全然問題御座いません。弊社で就業中のスタッフの半数以上が未経験からのスタートです。
- 派遣から正社員になることはできるのでしょうか？
- 派遣から正社員になれる紹介予定派遣という制度が御座います。一定期間(最長6ヵ月間)派遣スタッフとして就業し、双方合意の上、正社員へ切り替わるシステムです。一定期間派遣スタッフとして働くことで実際の仕事内容や 職場環境を見極めてから正社員を選択できるので、ミスマッチが起こりにくい制度であると言えるでしょう。企業側もあなたを正社員として適正かどうかを見極めるので油断はできませんが、双方メリットがある制度です。
- 紹介されたお仕事が合わなかった場合、他の仕事を紹介してもらえるのでしょうか？
- どうしてもお仕事が合わない場合もあるとは思います。そのような場合は特別な理由を除いて、原則契約期間を満了後、別のお仕事をお探しさせていただいております。合わないからといってすぐに辞めるのではなく、まずは 契約期間まで頑張ろうという姿勢が大切です。最初は辞めたいと言っていたスタッフも一定期間頑張ることによって、その後お仕事に慣れ、長く就業されてるスタッフも多数いらっしゃいます。
- お仕事などで困った時は相談にのっていただけますか？
- もちろんです。困った時は自分で解決するのではなく、気軽に担当者にご連絡してください。専門的なアドバイスもさせていただいております。
- 職場でパワハラやセクハラが発生した場合どうすれば良いのでしょうか？
- そのような問題が発生したらすぐに担当者にご連絡ください。弊社では、よりよい職場環境を作ることも派遣会社の責任であると考えていますので、積極的に派遣先に強く改善をお願いしております。改善をしていただけない派遣先には、スタッフを派遣しないというスタンスを取っております。なので、弊社がご紹介するお仕事先は安心できる職場環境の所が大多数を占めております。
- 交通費の支給はありますか？
- 弊社ではほとんどの就業先で通勤交通費を支給させていただいております。ただし派遣先により全額支給もあれば規定支給、または一部ですが時間給に含む場合も御座います。
- お給料の支払いの締め支払いはいつになりますか？
- お給料の支払いは、①月払い②週払い ③日払いの3パターンが御座います。ご希望によりいずれかから選択が可能です。詳細につきましてはご登録時にお伝えしております。
- 履歴書などの個人情報はどのように管理していますか？
- お預かりした履歴書は厳重な場所に保管し、採用に関わる目的以外の使用はしておりません。個人情報は弊社独自の個人情報取り扱いマニュアルに沿って適正に運営致します。
- 社会保険の加入はできますか？
- 加入条件を満たしている方であれば健康保険、厚生年金、雇用保険に加入させていただいております。40歳以上の方は介護保険にも加入になります。